就業規則 【社会保険労務士 大阪 西区 福島区】
就業規則の作成、就業規則の変更、助成金の手続きを専門にしています。就業規則の作り方、今の就業規則が不安な企業様、
助成金を利用したい企業(個人)様をサポート致します。就業規則と助成金についてわかりやすく説明しています。

就業規則と助成金専門(大阪府社会保険労務士会00005721)TEL:06−6443-8188
小さな会社の就業規則と助成金の活用を支援。
 大阪府隣接エリア・大阪市内全対応いたします!

就業規則作成の依頼

就業規則変更サポート(全国対応)

中小企業基盤人材確保助成金


【メニュー】

就業規則
就業規則の基本事項
意見書の作成と届出

就業規則の記載事項
パートタイマー就業規則
就業規則の内容
全国対応就業規則変更サポート
就業規則とその関連書類
就業規則のモデル

顧問契約
顧問契約
起業支援スタートパック


おすすめの助成金
特定求職者雇用開発助成金
試行雇用奨励金
受給資格者創業支援助成金
中小企業基盤人材確保助成金







お客様の声

TOPページへ


 はじめまして、大阪市西区の社会保険労務士の坂口雅俊と申します。お困りのことや、とりあえず聞いてみたいことなど今すぐご連絡下さい。
助成金、労務相談はこちら(
無料)→お問い合わせメールフォーム


就業規則作成の依頼

就業規則の作成フルサポート(31人〜企業様向)
*労働時間管理・残業代対策を含みます。(労基署是正勧告対応)
*作成内容(就業規則・賃金規則・退職金規則・育児介護休業規則)
料金:200,000円
作成の手順

ヒアリングと運用管理のコンサルティングは合計3日で、1回につき80分になります。

1

業務の開始前に契約書を作成します。着手金として料金の50%
をお支払い願います。

2

労務リスクの抽出と評価を行い、本則と賃金規則について
ヒアリングを行います。

3

本則と賃金規則の原案を作成し、運用管理手法を説明します。
変更箇所、疑問点のチェックを行います。退職金規則と育児介護
休業規則についてヒアリングを行います。

4

本則と賃金規則の確認を行います。退職金規則と育児介護休業
規則の原案を作成し、運用管理手法を説明します。変更箇所、
疑問点のチェックを行います。

5

就業規則と各規則の作成完了後に再度、変更箇所、疑問点の
チェックを行います。変更等がなければ、当方で労働基準監督署
へ届け出ます。

6

業務完了後に、料金の50%をお支払い願います。



賃金規則重点型就業規則の作成サポート(10人〜30人の企業様向)
*労働時間管理・残業代対策を含みます。(労基署是正勧告対応)
*作成内容(就業規則・賃金規則・育児介護休業規則)
*料金:120,000円
*退職金規則は含まれていません。
作成の手順
ヒアリングと運用管理のコンサルティングは合計2日で、1回につき80分になります。

1

業務の開始前に契約書を作成します。着手金として料金の50%
をお支払い願います。

2

労務リスクの抽出と評価を行い、本則と賃金規則、育児介護
休業規則についてヒアリングを行います。

3

本則と賃金規則、育児介護休業規則の原案を作成し、運用管理
手法を説明します。変更箇所、疑問点のチェックを行います。

4

就業規則と各規則の作成完了後に再度、変更箇所、疑問点の
チェックを行います。変更等がなければ、当方で労働基準監督署へ
届け出ます。

業務完了後に、料金の50%をお支払い願います。


就業規則作成を依頼された企業様への特典!無料

特典1
いますぐ導入できる賃金制度のコンサル(1時間)をおつけします
特典2
雇用契約書を作成します。
特典3
3年間のアフターサービスが無料(業務完了日より3年間、就業規則の
     内容につき無料で相談させていただきます。
)


電話でのお申し込みは:06-6443-8188
坂口社労士事務所 社会保険労務士 坂口雅俊まで申しつけ下さい。

TOPページへ


TEL:06−6443−8188 大阪市西区江戸堀1-24-15ライフエイト肥後橋ビル801
坂口社労士事務所 
Copyright© 2005 Masatosi Sakaguchi All Rights Reserved.