起業支援 助成金【社会保険労務士 大阪西区 福島区】坂口事務所

就業規則の作成、就業規則の変更、助成金の手続きを専門にしています。就業規則の作り方、今の就業規則が不安な企業様、
助成金を利用したい企業(個人)様をサポート致します。就業規則と助成金についてわかりやすく説明しています。
就業規則と助成金専門(大阪府社会保険労務士会00005721)TEL:06-6443-8188
小さな会社の就業規則と助成金の活用を支援。

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        起業支援スタートパックの内容

起業支援スタートパックは、起業にかかるコストリスクの軽減、および労働基準法の情報不足による労務リスクの回避を目的とした、会社設立に伴う労働・社会保険必要書類作成届出を含む顧問契約です。

労働保険・社会保険に加入の際、労働保険と社会保険の新規適用届を当方で作成し届け出ます。

通常、労働保険新規適用届(〜4人)を3万円、社会保険新規適用届(〜4人)を5万円でさせていただいておりますが、1年間の顧問契約の依頼をいただきますと、労働・社会保険新規適用届を合わせて8万円のところを4万円でいたします。

契約開始月より2ヶ月間は、月額の顧問料を無料とさせていただきます。したがいまして、労働・社会保険の新規適用届の料金と月額顧問料の10カ月分が必要となります。

例 5月からの顧問契約をいただく場合
5月、6月の月額顧問料は無料となり、月額顧問料は7月1日における事業所人数により算定させていただきます。1年間の顧問契約となりますので、翌年の4月までのお支払いとなります。


顧問契約の内容

当方の顧問契約は、労務管理に関する一切の業務と、労働社会保険事務手続きをはじめとする総務事務の代行を行います。

労働基準法、労災保険法、雇用保険法、健康保険法、厚生年金保険法、国民年金法、労働保険徴収法に関連する書類作成、提出代行業務を行います。

書類提出先官公署は、労働基準監督署、公共職業安定所(ハローワーク)、社会保険事務所になります。


顧問契約に含まれる業務

  1. 労務コンサルタント(3.6協定等労働基準法関連書類の手続き、労働基準法コンサルタント、人事・労務問題、サービス残業対策、変形労働時間制の導入→運用管理の指導、就業規則の運用管理、賃金台帳の整備等)
  2. 採用に関するアドバイス、労働契約、ハローワークへの求人申込書の作成、届出、退職労働者へ労働・社会保険関連のアドバイス
  3. 雇用保険法の保険給付手続き(雇用継続給付、育児休業給付等)
  4. 健康保険保険法の保険給付手続き(傷病手当金、高額療養費、出産手当金、出産育児一時金等)
  5. 労災保険法(業務災害・通勤災害)の保険給付手続き(休業補償給付、療養補償給付等)
  6. 各種助成金の情報提供、提案業務
  7. 雇用保険、社会保険資格取得、喪失手続き(資格取得・喪失届・離職票の作成、届出)
  8. 労働、社会保険各種法令の改正情報の提供、対応
  9. 高年齢者の賃金設定(雇用継続給付、在職老齢年金を活用した最適賃金の設定)

顧問契約に含まれない業務

  1. 各種助成金の手続き(顧問契約のあるお客様で業務を行う場合、別途料金として助成金額の10%が必要です。)
  2. 労働基準監督署、社会保険事務所の調査立会い
  3. 労働保険年度更新、社会保険算定基礎の手続き(それぞれ月額顧問料の1か月分が必要です。)
  4. 就業規則の作成、変更、届出業務
  5. 給与計算(顧問契約時には格安でご対応いたします。)

料金1

労働・社会保険新規適用届 1〜4人 5〜10人 11〜20人
40,000円 50,000円 60,000円

料金2 
社長さんを含む全員の人数で月額顧問料を算定させていただき
ます。
アルバイト、パートの方が含まれる場合は0.5人として計算します。21
人以上の企業様は別途ご相談願ください。

人数 1〜4人 5〜10人 11〜15人 16〜20人
月額顧問料 15,000円 18,000円 20,000円 25,000円

別途ご予算に応じて、部分的な業務範囲での契約も承っております。
 お気軽にご連絡ください。

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